5月29日上午在公司三樓會議室，公司董事長胡寧南在公開接待職工來訪時強調(diào)：面對職工的訴求和呼聲，我們要認真對待，幫助解決職工的實際困難和問題，合理解決是公司關(guān)心職工的實質(zhì)所在。

從今年5月起，利用最后一個周末（休息日），公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展職工來訪接待活動，是公司工作創(chuàng)新的一個重要舉措。其目的通過來訪、來電傾聽職工對企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新、福利、制度建設(shè)等方面的新理念、新舉措和職工的合理訴求，解決急難愁盼的問題，不斷提高職工的幸福感和滿意度。董事長胡寧南要求公司開展的接待職工來訪活動不要流于形式，公司要對職工反映的問題工會要認真梳理，各部門要做好政策的解讀工作，實事求是，依法依規(guī)推動問題的解決，努力把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保公司的大局穩(wěn)定和長治久安。

（行人）