歡聲笑語賀新春，踔歷奮發(fā)奔征程。1月30日下午，公司召開“凝心聚力、共謀發(fā)展”2023年新春茶話會(huì)。公司董事會(huì)、經(jīng)營層、監(jiān)事會(huì)成員，機(jī)關(guān)管理人員、二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及2022年度優(yōu)秀員工、職工代表共計(jì)30余人歡聚一堂，共賀新春佳節(jié)、共議發(fā)展大計(jì)、共話美好未來。董事長胡寧南出席并講話，茶話會(huì)由總經(jīng)理丁愛信主持。

會(huì)上，公司總經(jīng)理丁愛信指出，2023年是深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是推進(jìn)華通公司高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)之年。在新的一年里，各部門要從以下四點(diǎn)做起：一是要收心歸位，開好頭起好步。二是以市場經(jīng)營為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務(wù)。三是以項(xiàng)目實(shí)施管理為重點(diǎn)，加大力度，提升管理水平，嚴(yán)抓質(zhì)量安全和文明施工。四是各職能部門要強(qiáng)抓精細(xì)化管理和作風(fēng)建設(shè)。茶話會(huì)在喜慶祥和的節(jié)日氣氛中推向了高潮，與會(huì)人員暢談過去一年的收獲和不足，堅(jiān)定信心，決心在新的一年再創(chuàng)佳績。

董事長胡寧南對2022年各項(xiàng)工作做了總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)：2022年公司高管恪盡職守，中層干部勤勞勤勉，廣大員工愛崗敬業(yè)，各部門和基層單位通力協(xié)作，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，公司兩個(gè)文明建設(shè)都取得了一定成績。今年是公司新一屆法人治理機(jī)構(gòu)帶領(lǐng)大家高質(zhì)量發(fā)展的起步之年，董事長胡寧南要求公司高管和中層干部矢志不渝的推進(jìn)公司深化改革，強(qiáng)技術(shù)、控風(fēng)險(xiǎn)、抓管理、育人才、塑文化，不斷增強(qiáng)工作自信，不斷提升工作質(zhì)量。重點(diǎn)就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改變過去的“懶、松、散”現(xiàn)象強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)：一是對標(biāo)先進(jìn)強(qiáng)作風(fēng)，要學(xué)習(xí)先進(jìn)，追趕先進(jìn)，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿、提標(biāo)追趕；二是刀刃向內(nèi)強(qiáng)作風(fēng)，從自身上尋找差距，從作風(fēng)上找自己的根源和短板；三是解決問題強(qiáng)作風(fēng)，把職工反映的問題和職工的急難愁盼作為自己著力解決的方向，盡心盡力辦事，不推諉、不拖拉，圍繞事事靠前干到最前，時(shí)時(shí)干到最快，處處干到最優(yōu)；四是只爭朝夕強(qiáng)作風(fēng)，每個(gè)職工都要有危機(jī)感和緊迫感，要有雷厲風(fēng)行，馬上就辦，爭分奪秒干出事業(yè)發(fā)展的加速度。最后，董事長胡寧南要求公司全體職工要高舉公司改革發(fā)展創(chuàng)新的大旗，在新的一屆法人治理結(jié)構(gòu)的帶領(lǐng)下，圍繞公司所制定的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，不忘初心，砥礪前行，為把公司打造成業(yè)內(nèi)認(rèn)同、社會(huì)信賴的高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（劉川）